Offre d’emploi : direction de la formation continue

1 poste à pourvoir

Responsabilités

Sous l’autorité de la direction générale, le ou la titulaire de ce poste travaille en collaboration avec l’ensemble de l’équipe de l’Institut et assiste la direction dans la réalisation du plan stratégique 2019-2022 et des plans d’action des divers secteurs de l’Institut.

Mandat/rôle
– Diriger et assurer la coordination de l’ensemble du développement pédagogique du secteur formation
– Développer l’offre de formation dans une perspective d’innovation, d’accessibilité
– Assurer la qualité de l’ensemble des formations offertes
– Élaborer un plan de développement des clientèles et répondre aux besoins de chacune d’elles
– Mettre en place le plan d’action annuel de l’équipe et atteindre les objectifs fixés

Description des tâches

Développement de l’offre de service
– Structurer l’offre de formations et d’accompagnement (cohérence, innovation, modalités de diffusion, etc.). Établir des contacts avec les différentes communautés (parents, professionnels, enseignants, gestionnaires, etc.)
– Mettre sur pied une équipe d’experts-conseils selon les différents domaines associés aux troubles d’apprentissage
– Répondre aux besoins de formation continue des clientèles ciblées et autres clientèles qui soumettent une demande
– Développer de nouvelles formations en lien avec les enjeux de l’adaptation et de soutien des personnes vivant avec un ou des troubles d’apprentissage
– Maintenir une bonne relation avec nos clients, experts-conseils et partenaires

Gestion de projet
– Développer des outils de suivis pour le monitorage de chaque projet
– Optimiser toutes les procédures de travail du bureau
– Assurer la réalisation des étapes du plan d’action par projet
– Préparer et présenter un bilan de fin de projet

Gestion d’équipe
– Superviser, encadrer, évaluer et diriger l’équipe de la Formation continue de l’Institut TA
– Recruter (ou superviser le recrutement) des experts-conseils ou des collègues pour répondre aux contrats de formation
– Fidéliser nos experts-conseils
– Superviser la rédaction des offres de services pour chaque projet de formation

Innovation pédagogique
– En collaboration avec la technopédagogue, voir à l’amélioration de nos pratiques pédagogiques, notamment pour les webinaires
– Réviser le matériel de formation offert afin d’assurer une expérience positive au client
– Expérimenter et valider les approches et les contenus de formation en ligne
– Assurer la formation des experts-conseils sur la formation en ligne

Développement d’affaires
– Solliciter et rencontrer les différents clients potentiels de l’Institut principalement des écoles, CPE, entreprises, organismes et municipalités pour écouter leurs besoins de formations et promouvoir nos offres.

Statut

Temps plein, cadre
Salaire et avantages : selon les échelles salariales de l’institut incluant des assurances collectives

Profil recherché

Formation
Maîtrise en éducation

Compétences techniques spécifiques liées au poste
– Connaissance du milieu de la recherche
– Connaissance des enjeux de la formation continue, à distance et en présentiel
– Connaissance des troubles d’apprentissage
– Expérience en gestion d’équipe

Compétences personnelles pour réaliser le mandat :
– Leadership
– Bonne capacité d’organisation
– Aptitude à travailler en équipe
– Capacité à rencontrer des échéances

Envie de rejoindre notre équipe?

Postulez sur ce poste avant le 7 août 2019 en remplissant le formulaire suivant : candidature au poste de directeur·rice de la formation continue.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers l’Institut des troubles d’apprentissage!
Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

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