Offre d’emploi : Direction communication et développement philanthropique

Responsabilités

Sous la responsabilité de la directrice générale, le ou la titulaire du poste est responsable de l’ensemble des activités propres au développement philanthropique et aux communications, de l’élaboration du plan stratégique et de sa mise en œuvre. Il ou elle travaille en collégialité avec le comité de direction et dirige les personnes sous sa responsabilité.

Principales responsabilités
– Contribuer à élaborer et mettre en œuvre un plan stratégique de communication et de développement philanthropique afin de subvenir aux besoins de l’organisme.
– Assurer la gestion des activités de financement telles que les campagnes de financement, les événements-bénéfices, le publipostage et autres, vers l’atteinte des objectifs.
– Assurer la gestion des activités de communication afin de promouvoir l’image de marque de l’Institut TA et répondre aux besoins de développement philanthropique.
– Optimiser ou mettre en place les programmes de dons majeurs, de fidélisation, de dons planifiés et tout autre outil de développement afin de renouveler et accroître la base de donateurs.
– Mettre en place des stratégies afin d’accroître les marchés francophone et anglophone.
– Chapeauter le programme de reconnaissance des donateurs et participants et faire évoluer celui-ci à travers une série d’actions et d’activités toujours plus mobilisatrices.
– Demeurer à l’affût des tendances philanthropiques et des nouveautés.
– Gérer les personnes sous sa responsabilité et assurer la cohésion avec l’équipe de direction.

Communication
– Élaborer le matériel de communication incluant discours, communiqués internes et externes, présentations ; 
– Assurer la planification et la diffusion des communications variées (incluant web, médias sociaux, documents corporatifs, médias, dépliants, publicités) ;
– Participer à la conception et à la production de matériel promotionnel ;
– Collaborer avec la directrice générale aux relations de presse et aux campagnes médiatiques ;
– Agir à titre de porte-parole en remplacement de la directrice générale ; 
– Représenter l’organisme à différents lieux pertinents et stratégiques (événements divers, tables de concertation, comités, etc.) ;
– Assurer la planification, la gestion et la réalisation des actions de communication ;
– Gérer, en collaboration avec la directrice générale, la page Facebook et le compte Instagram et voir à la mise à jour du site Web.

Développement philanthropique
– Contribuer à déterminer l’objectif de financement privé ;
– Analyser les tendances en collecte de fonds, cerner les occasions et les défis et proposer des stratégies en vue d’atteindre les objectifs établis ;
– Réaliser la recherche de nouveaux fonds sous forme de financements par projets ou de financement de la mission, en continu ;
– Planifier, suivre et améliorer le plan philanthropique annuel ;
– Préparer les réunions de travail, les dossiers de sollicitation et s’assurer des suivis ;
– Coordonner le suivi de toutes les contributions dans une base de données ;
– Développer les plans de reconnaissance pour chaque projet et faire la recherche de partenariats ;
– Assurer les relations avec les donateurs ;
– Voir à l’atteinte des objectifs de collecte de fonds annuels ;
– Organisation des événements spéciaux de collecte de fonds ;
– Assurer la correspondance avec les donateurs : rédaction, transmission et suivi des lettres de sollicitation et de remerciements, reçus aux fins d’impôt ;
– Évaluer la performance et la pertinence des activités actuelles et proposer de nouvelles avenues, s’il y a lieu ;
– Effectuer le suivi et la gestion des dons avec la base de données. 

Statut

 

Temps plein, permanent
Salaire : Selon l’expérience
Avantages sociaux compétitifs

Profil recherché

Compétences recherchées
– Sens des responsabilités aiguisé ;
– Aptitude pour les relations interpersonnelles et la communication ;
– Capacité à organiser, planifier et gérer les priorités de travail ;
– Capacité à travailler en équipe ;
– Jugement, esprit d’analyse et de synthèse ;
– Connaissance des OBNL et de campagne majeure de collecte de fonds.

Qualifications requises
– Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié, sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois (3) ans ;
– Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié, sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois (3) ans ;
– Cinq à dix ans d’expériences pertinentes liées à la fonction ;
– Maîtrise des outils informatiques usuels (Excel, Microsoft Word, etc.) ;
– Maîtrise du français et de l’anglais oral et écrit.

Envie de rejoindre notre équipe?

Les personnes intéressées à se joindre à notre équipe doivent faire parvenir leur CV par courriel à l’adresse [email protected] accompagné d’une lettre de motivation en précisant dans l’objet l’intitulé du poste, et ce, avant le 16 décembre 2019 à minuit.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers l’Institut des troubles d’apprentissage !
Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte

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